Как попросить участников оставить отзывы о вашем Психологическом салоне
Отзывы – это мощный инструмент, который поможет начинающей хозяйке салона привлечь новых клиентов и создать атмосферу доверия. Но чтобы отзывы были живыми, вдохновляющими и интересными, важно правильно их запросить и создать комфортные условия.
Когда и как просить отзыв?
Во время мероприятия
В конце встречи можно сказать:
✨ «Я очень ценю вашу обратную связь. Что вам особенно понравилось сегодня? Чем этот вечер был для вас особенным?»
Важно сформулировать так, чтобы участники делились ощущениями, а не просто оценивали.
Сразу после мероприятия
Если в конце вечера люди вдохновлены, они охотно оставят отзыв. Можно сказать:
✨ «Вы сегодня создали потрясающую атмосферу! Буду очень благодарна, если вы поделитесь впечатлениями – что для вас было самым интересным?»
Через некоторое время (1-2 дня после встречи)
Некоторые люди осознают ценность встречи только спустя время. Можно написать им в личные сообщения:
✨ «Привет! Вспоминаю нашу встречу – какая она была особенная! Буду очень рада, если ты расскажешь, что тебе особенно запомнилось и что стало для тебя полезным!»
Как создать условия, чтобы отзыв был интересным?
Отзывы бывают двух типов:
-
«Мне понравилось, было интересно» – малоинформативно.
-
«На этой встрече я поняла, как справиться с тревогой» – живо и ценно!
Чтобы отзывы были глубокими и искренними, можно направлять участников с помощью вопросов:
- «Что вам особенно запомнилось? Почему?»
- «Какие инсайты вы получили?»
- «Что из этого вы точно хотите попробовать в жизни?»
- «Опишите нашу встречу в трех словах»
- «Какой момент вечера вас особенно вдохновил?»
Форматы отзывов: как сделать их красивыми и разнообразными
- Голосовые сообщения – передают эмоции, можно расшифровать и оформить как текст.
- Фото с мероприятия + подпись – создают визуальную привлекательность.
- Цитаты – короткие, яркие фразы, которые можно использовать в рекламе.
- Видеоотзывы – подходят для соцсетей, можно записать прямо на встрече.
Пример: ✅ Плохой отзыв: «Все было супер, спасибо!»
✅ Хороший отзыв: «Эта встреча стала для меня маленьким откровением. Мы так много говорили о мечтах, и я вдруг поняла, что давно забыла о своей! Теперь знаю, с чего начну!»
Как сделать так, чтобы участникам было комфортно оставить отзыв?
- Создай расслабленную атмосферу – не проси «формальный» отзыв, а предложи поделиться впечатлениями в дружеской беседе.
- Не заставляй, а вдохновляй – покажи, что отзыв – это не обязанность, а возможность выразить эмоции.
- Благодари за каждый отзыв – люди любят чувствовать, что их мнение ценно.
- Покажи примеры отзывов других участников – это мотивирует и помогает выразить мысли.
Дополнительный лайфхак: «Марафон отзывов»
Можно устроить небольшой челлендж в чате:
✨«Друзья, я собираю коллекцию впечатлений о нашем вечере! Напишите одну-две фразы, что для вас было самым ценным – давайте вдохновлять друг друга!»
Можно предложить маленький бонус за отзыв – например, персональную рекомендацию или дополнительную мини-практику в личные сообщения.
Вывод:
✅ Направляй отзывы с помощью вопросов.
✅ Используй удобные форматы – текст, голос, фото, видео.
✅ Создавай атмосферу, в которой хочется делиться впечатлениями.
✅ Благодари за каждый отзыв.
Так ты не только соберешь красивые отзывы, но и создашь эффект живого сарафанного радио, который привлечет новых участников в твой психологический салон!
Узнать больше о формате "Психологического салона" ➡️https://1000ideas.openbusiness.ru/trener-igropraktik
Сохраните статью, чтобы внимательно изучить материал
