Работа и Образование

Бизнес идея №3340. Платформа для поиска сотрудников: Софт для HR-менеджера нового поколения

Бизнес идея №3340. Платформа для поиска сотрудников: Софт для HR-менеджера нового поколения

Сейчас в западном мире компании всё дальше и дальше уходят от всех традиционных схем. Это в первую очередь касается модернизации традиционных схем – разработки и производства так называемых «новых продуктов». Мы разрабатываем продукт (и идею для него) – по-новому? Значит (делаем выводы) нужно так же – по-новому и набирать людей для воплощения идеи (продукта) в жизнь!

Старые схемы типа «работодатель-наёмный работник» уже увы (или, к счастью!) не годятся для ведения нового бизнеса. Никто уже не сидит в офисе по 8 часов, развлекая себя тайным общением в «Одноклассниках», пасьянсом «Косынка», кофе-машиной и сплетнями в курилке.

(а если «сидят», то таких всё меньше и меньше и эти «сидящие» не являют собой пример а) западного б) преуспевающего бизнеса).

Как оптимизировать работу отдела кадров (или как это теперь называется — HR-отдела) в новых условиях? Существуют разнообразные технологичные решения под стать веяниям времени.

Сегодня мы расскажем о стартапе, об удобном и высокотехнологичном инструменте (представляющим собой всё ту же — он-лайн платформу для поиска сотрудников), под названием — SPARCIN.

Краудсорсинг и Игрофикация (Геймификация») против «Подбора персонала по старинке»

Что такое краудсорсинг ? Это доступ к талантливым кадрам, которые готовы поработать над разработкой вашего продукта практически – бесплатно, поиск таких людей по всему миру. Краудсорсеры – это те полупрофессионалы или «просто любители», которые подарят вам свои идеи бесплатно, лишь бы увидеть их воплощёнными в жизнь...

Работа краудсорсеров разбивается на мелкие части, на микро-задачи – от каждого по способностям. Так люди не теряют всё своё драгоценное время, работая на вас – а выполняют свою задачу с охотой, по велению души.

Для успешного привлечения людей к процессу разработки «чего угодно» – от сырой идеи до дизайна или вообще конечного продукта (чаще всего – нового хитрого приложения к смартфону) нужно всё-таки представлять себе – кого ты ищешь и для чего?..

Вот тут и пригодится платформа по поиску сотрудников, платформа под названием SPARCIN.

То же и с «игрофикацией» или «геймификацией». Этот тренд сводится к тому, что принципы игры (несерьёзного процесса) переносятся в те области, где «играться» не привыкли, в серьёзные области.

Сегодня это – тренд трендов. Но как найти сотрудников, которые способны мыслить в дискурсе игры и переносить её принципы на традиционно «серьёзные» задачи?

Этому тоже поможет платформа по поиску сотрудников под названием SPARCIN!

SPARCIN имеет в своей базе много чего. Например – миллионы специфических вопросов, которые нужно задавать соискателю, чтобы выяснить — к чему он годен и годен ли вообще. Насколько компетентен в своей отрасли? И вопросы эти сформулированы не обидно.

Все специалисты по кадрам знают (а особенно знают это — мелкие предприниматели, не располагающие «отделом кадров») как трудно выяснить в ходе интервью при приеме на работу – годен сотрудник именно для ваших задач или нет...

Чаще всего интервью с работодателем при приёме на работу – это пытка. И для соискателя (что понятно), но и для работодателя тоже. Как в ходе интервью не обидеть человека, но в то же время чётко понять: да, он тот, кто нам нужен или нет, он не годится...

Вот платформа для поиска сотрудников SPARCIN как раз и претендует на то, что она устраняет все нелепости «интервью по старинке»...

Работодатель, которому нужен бездарный, ничего не умеющий сотрудник для простой тягловой пахоты над задачей, не стоящей внимания — конечно, прелести программы SPARCIN не оценит.

Платформа для поиска сотрудников SPARCIN нужна только тем предпринимателям и стартапам, которые действительно делают Интересное Новое Дело (а не пилят бюджет) и которым, естественно, нужны талантливые умельцы, а не офисный планктон, молчащий в тряпочку о делах фирмы.

©www.1000ideas.ru – портал бизнес идей

1000 идей в Google+



18.03.2013 07:20:24
«Вам до дома» - первая федеральная доставка товаров для дома, которая основана в регионе и работает для регионов.

«Вам до дома» - первая федеральная доставка товаров для дома, которая основана в регионе и работает для регионов.

«Вам до дома» , компания с упакованными бизнес-процессами (для клиентов и владельцев бизнеса) в мобильных телефонах. Жесткие стандарты качества и открытая компания, в которой все партнеры помо...

Прибыльный бизнес для маленьких городов и сел: открываем передвижной 3D-кинотеатр

Прибыльный бизнес для маленьких городов и сел: открываем передвижной 3D-кинотеатр

Сфера досуга и развлечений в селах и маленьких городах - это свободная бизнес-ниша. Компания “Алтай 3D” предлагает открыть бизнес на услугах по показу 3D-фильмов и зарабатывать 200 тыс. руб. в месяц.

Воркспейс под мостом. Как обрудовать секретную лабораторию вдохновения

Воркспейс под мостом. Как обрудовать секретную лабораторию вдохновения

Дизайнер Фернандо Абелланас создал тайную подвесную студию, расположенную под мостом. Рабочее пространство находится на высоте 4 метров и добраться до него можно лишь с помощью передвижной платформы.