Необычные идеи бизнеса: Социальная рекрутинговая сеть
Продвинутые соискатели прекрасно знают, что резюме еще не гарантирует результата успешного трудоустройства. Новый ресурс KODA, цель которого обеспечить новые социальные возможности соискателям более профессионально нежели Facebook и более персонально, чем LinkedIn.
Сайт KODA, запущенный в конце мая, в Новом Орлеане позволяет обеим сторонам - талантливым соискателям и компаниям лучше узнать друг друга «за пределами традиционного резюме».
Пользователи этой сети могут размещать фотографии, видео, PDF файлы вместе с информацией о своем образовании, навыках, опыте в личном профайле.
Кроме того, специальная рекомендационная программа выдает соискателям новые связи, которые могут быть востребованы и полезны в их дальнейшем поиске. А специальная диаграмма показывает совместимость кандидата новой позиции и самой компании, основываясь на информации о компании, содержании профайла кандидата и других критериях.
Три линии диаграммы означают следующие факторы:
- основные параметры: расположение, вид отрасли, уровень зарплаты и пр.
- профпригодность: соответствие образования, опыта, навыков кандидата требованиям компании
- культура: отражает персональные предпочтения соискателя относительно компании: месторасположение, уровень, пр. льготы и требования.
С другой стороны, компании, которые размещают свои вакансии на сайте, также открывают более подробную информацию для соискателей, включая историю компании и возможности для карьерного роста.
Кстати город Новый Орлеан тоже был выбран не случайно. После стихийного бедствия, Урагана Катрина, который нанес огромный ущерб экономике города, он нуждается в восстановлении промышленности, коммерции и конечно в привлечении талантливых специалистов. И новый ресурс KODA дает и специалистам и развивающимся компаниям возможности найти друг друга.
© www.1000ideas.ru – портал бизнес идей
Новые бизнес руководства
Продвинутые соискатели прекрасно знают, что резюме еще не гарантирует результата успешного трудоустройства. Новый ресурс KODA, цель которого обеспечить новые социальные возможности соискателям более профессионально нежели Facebook и более персонально, чем LinkedIn.
Сайт KODA, запущенный в конце мая, в Новом Орлеане позволяет обеим сторонам - талантливым соискателям и компаниям лучше узнать друг друга «за пределами традиционного резюме».
Пользователи этой сети могут размещать фотографии, видео, PDF файлы вместе с информацией о своем образовании, навыках, опыте в личном профайле.
Кроме того, специальная рекомендационная программа выдает соискателям новые связи, которые могут быть востребованы и полезны в их дальнейшем поиске. А специальная диаграмма показывает совместимость кандидата новой позиции и самой компании, основываясь на информации о компании, содержании профайла кандидата и других критериях.
Три линии диаграммы означают следующие факторы:
- основные параметры: расположение, вид отрасли, уровень зарплаты и пр.
- профпригодность: соответствие образования, опыта, навыков кандидата требованиям компании
- культура: отражает персональные предпочтения соискателя относительно компании: месторасположение, уровень, пр. льготы и требования.
С другой стороны, компании, которые размещают свои вакансии на сайте, также открывают более подробную информацию для соискателей, включая историю компании и возможности для карьерного роста.
Кстати город Новый Орлеан тоже был выбран не случайно. После стихийного бедствия, Урагана Катрина, который нанес огромный ущерб экономике города, он нуждается в восстановлении промышленности, коммерции и конечно в привлечении талантливых специалистов. И новый ресурс KODA дает и специалистам и развивающимся компаниям возможности найти друг друга.
© www.1000ideas.ru – портал бизнес идей