Бизнес идея № 1222. Социальная рекрутинговая сеть

Продвинутые соискатели прекрасно знают, что резюме еще не гарантирует результата успешного трудоустройства. Новый ресурс KODA, цель которого обеспечить новые социальные возможности соискателям более профессионально нежели Facebook и более персонально, чем LinkedIn.

Сайт KODA, запущенный в конце мая, в Новом Орлеане позволяет обеим сторонам - талантливым соискателям и компаниям лучше узнать друг друга «за пределами традиционного резюме».

Пользователи этой сети могут размещать фотографии, видео, PDF файлы вместе с информацией о своем образовании, навыках, опыте в личном профайле.

Кроме того, специальная рекомендационная программа выдает соискателям новые связи, которые могут быть востребованы и полезны в их дальнейшем поиске. А специальная диаграмма показывает совместимость кандидата новой позиции и самой компании, основываясь на информации о компании, содержании профайла кандидата и других критериях.

Три линии диаграммы означают следующие факторы:

- основные параметры: расположение, вид отрасли, уровень зарплаты и пр.

- профпригодность: соответствие образования, опыта, навыков кандидата требованиям компании

- культура: отражает персональные предпочтения соискателя относительно компании: месторасположение, уровень, пр. льготы и требования.

С другой стороны, компании, которые размещают свои вакансии на сайте, также открывают более подробную информацию для соискателей, включая историю компании и возможности для карьерного роста.

Кстати город Новый Орлеан тоже был выбран не случайно. После стихийного бедствия, Урагана Катрина, который нанес огромный ущерб экономике города, он нуждается в восстановлении промышленности, коммерции и конечно в привлечении талантливых специалистов. И новый ресурс KODA дает и специалистам и развивающимся компаниям возможности найти друг друга.

идея для молодых специалистов: Социальная рекрутинговая сеть